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三亚市总工会成功化解一起失业保险金纠纷

被浏览：105次来源：海南省总工会公众号发布日期：2021/5/13 15:30:23

三亚市总工会成功化解一起失业保险金纠纷

海南省总工会

2021年3月22日三亚某酒店女员工符某某因患严重疾病，丈夫又为一级肢体残疾人，需要照护，难于坚持餐饮部工作，酒店也无合适的岗位调换，经双方协商一致，解除尚未到期的劳动合同，符某某表示自愿放弃补偿金要求。但因酒店出具的离职证明载明，符某某因个人原因辞职，造成符某某在办理失业保险金时，因不符合申领失业保险金条件被拒，给本就生活艰难的家庭雪上加霜。符某某多次与酒店沟通，要求协办失业保险金，酒店坚持认为不宜更改离职原因，但不更改离职原因，就办不了失业保险金，于是产生纠纷。

在眼看就要失望的时候，符某某抱着试一试的态度于4月25日找到三亚市总工会寻求帮助。三亚市总工会领导得知符某某的具体情况后，指示法律保障部的工作人员马上调查了解相关情况，并采取切实措施维护好职工合法权益，尤其要重视弱势职工的权益保障。

4月28日，三亚市总工会法律保障部杨建民部长带领市财贸旅游工会二级主任科员徐国华和三亚市职工服务中心工作人员李康成来到该酒店，与酒店相关领导进行协商，详细了解符某某的有关情况和离职过程，以及酒店的人力资源管理情况和真实想法及其顾虑所在。协商中，杨建民部长指出符某某的离职表面上看是个人原因，本质上属于迫不得已，实为非本人意愿！希望酒店能充分考虑符某某的实际情况，按事件的本质确认离职原因，即“非因本人意愿中断就业”，确保符某某能依法享受失业保险金待遇。随后，杨建民部长一行又来到三亚市社保局了解失业保险金的最新政策，通过全面掌握相关情况后，更加坚定了工会的维权信心。

经过多次协商和政策法规的宣导，近日，酒店回复三亚市总工会，同意将符某某因个人原因辞职改为“非因本人意愿中断就业”，真实还原纠纷产生的客观现实，同时，符某某也自愿做出相关承诺消除酒店后顾之忧，一起失业保险金的纠纷在工会的调处下得到成功化解，符某某如愿办理了申领失业保险金登记手续。

来源：三亚市总工会

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