2023年底，安徽、上海、海南、湖北等多地发布相关通知和意见，明确进一步扩大工伤保险覆盖范围，拟将超过法定退休年龄就业人员等群体纳入工伤保障，使工伤保险惠及更多特定群体。这意味着“超龄”农民工的劳动权益有了新保障。

近年来，越来越多超龄农民工在岗发挥余热。然而，他们再就业的劳动权益保障缺口引起了社会及政府部门的高度关注。此次多地超龄就业人员可参加工伤保险，进一步完善了工伤保险制度，保障了就业人员的合法权益，分散了用人单位的工伤风险。

2023年10月，人力资源和社会保障部等6部门联合印发《关于开展“城暖农民工”服务活动的通知》，对进一步做好进城农民工服务保障工作作出部署。

明确从做好就业服务、提升技能和文化水平、加大劳动保护、改善居住条件、关心关爱子女、加强困难帮扶、增强城市归属感、提升办事便利、加强党建引领、发挥主体作用等方面全面做好农民工服务保障工作，推动在城镇就业的农民工就业更稳定，权益保障更充分，享受公共服务更便捷，形成农民工共建共享城镇发展成果、更好融入城镇的良好格局。

司法部公布修订后的《办理法律援助案件程序规定》，自2023年9月1日起施行。

  针对新就业形态劳动者的权益保障工作主要分为扩大法律援助知晓度和覆盖面、提供多元便捷服务提高援助服务质效两个方面。通过发布典型案例等方式，让劳动者知道，法律援助法已经将确认劳动关系纳入法律援助事项范围，对申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员免予核查经济困难状况，引导劳动者依法理性维权。针对偏远地区法律服务资源相对短缺的问题，司法部指导地方在省、市范围内统筹调配律师资源。

人力资源和社会保障部于2023年6月印发了《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》，提出在全国开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动。

这一行动是落实党的二十大报告提出“完善劳动者权益保障制度”“完善劳动关系协商协调机制”的重要举措。开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，可以推动各地进一步优化办案程序、健全速裁工作机制，助力根治欠薪工作取得新成效。

2023年3月，人社部发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》，明确了最新版劳动合同、书面协议的范本和16条指引，对劳动合同和书面协议的内容、订立方式及应用等作出了明确规定。

此次发布的指引，在社会保险和福利待遇上，明确将职业伤害保障制度写入文件，解决新就业形态劳动者职业伤害保障问题，填补现行工伤保险制度的缺失。

2023年2月，人力资源和社会保障部等部门联合印发《关于开展县域农民工市民化质量提升行动的通知》。

行动的重点任务包括：提高就业创业质量、提升技能水平、强化劳动权益保障、加强县域公共服务供给、提升基层服务农民工能力等，推进县城稳定就业农民工及其随迁家属平等享有基本公共服务和在城镇无障碍落户，增强县域农民工享有基本公共服务的可及性和便利性。