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三亚市吉阳区总工会成功调处一起薪资纠纷
被浏览:131次    来源:三亚市总工会公众号    发布日期:2024/2/27 18:34:45

三亚市吉阳区总工会成功调处一起薪资纠纷

三亚市总工会



2024年2月2日,职工陈某某向12351职工服务热线反映,其于2023年3月30日在吉阳区某企业入职,负责酒水营销工作,入职时公司要求缴纳1000元押金。工作期间存在恶意克扣工资情况,如迟到扣款500元8月底至9月中旬,因公司安排的工作与其劳动合同规定的工作内容不相符,陈某某提出离职申请。9月18日,公司开具离职报告,并表示陈某某需工作到12月18日才发放押金和工资,如提前离职将会克扣1000元押金和9067元工资。
陈某某向律师了解到,拖欠工资超过三个月及满5000元以上工资,还会有相应补偿,其的诉求是希望能够协调为其讨回1000元押金和9067元工资,并进行相应补偿,故来电希望职能局介入协调处理。
接到诉求后,吉阳区总工会、吉阳区人力资源和社会保障局相关负责人,及时联系该公司负责人进行调解,并于2024年2月4日回复陈某某:该公司已在陈某某入职时告知,如果中途离职,工资只发一半,如有异议可以起诉。同时,该公司承诺将退还离职员工1000元押金和离职当月一半工资

经吉阳区总工会多次介入协调,该公司已于2024年2月26日结清陈某某工资,陈某某表示无异议。

2月26日,陈某某来电反馈,诉求已得到解决,在此期间,吉阳区总工会工作人员王旭工作积极认真,即使在后续被调离岗位的情况下,仍尽心尽力的帮助其解决问题。陈某某非常感动,故向王旭同志表示衷心感谢。


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