“身”入基层 “心”入职工—— 海棠区总工会赴辖区幼儿园开展产业工人队伍建设调研工作

根据《三亚市海棠区产业工人队伍建设改革实施方案的通知》（海棠办发〔2024〕7号）文件要求，3月20日，海棠区人大常委会副主任、区总工会主席黄锐带领调研工作组一行先后深入藤桥幼儿园、人才基地幼儿园、蓝精灵幼儿园调研。以发现问题为抓手、以解决问题为目标，真正扑下身子，“身”入基层，“心”入职工，切实做到发现问题在一线、解决问题在一线。区总工会常务副主席孙有富陪同调研。

“身”入基层，共交流。调研工作组一行与藤桥幼儿园、人才基地幼儿园、蓝精灵幼儿园等工会班子成员及部分职工代表共同座谈。各位工会主席对近年来工会工作开展情况以及下一步工作打算进行了详细汇报，与会人员也就工会工作现状、工作中存在的问题和困难、对工会工作的意见建议等进行了零距离交流。

“心”入职工，解难题。根据与会人员工作汇报及座谈中提出的问题及意见建议，工作组一行理出一份问题清单，结合各自工作职责，分别就如何结合幼儿园实际开展好职工劳动和技能竞赛、加强基层工会组织阵地建设、会费的收缴和使用、困难职工帮扶、职工医疗互助保障等相关内容进行了详细的业务指导和解答。随后，黄锐对与会各工会所做的大量工作给予了充分肯定，希望辖区幼儿园能够履行好教职工队伍产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，按照“六有”工会标准加强基层工会组织和规范化建设，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革工作走深走实。

此次调研活动，是区总工会贯彻落实区委区政府关于产业工人队伍建设改革工作部署的具体实践，是落实市总工会关于深化产业工人队伍建设改革目标任务的重要手段。下一步，海棠区总工会将继续坚持问题导向，强化调查研究，深入了解职工所思所盼所难，切实解决职工痛点堵点难点，推动工会改革向纵深发展、向基层延伸，确保产业工人队伍建设各项工作落地见效。