推动新就业形态劳动者建会入会和维权服务，三亚的经验是…

坚持党建引领，精准施策，高位推动工作落实。联合市委组织部印发《关于加强党建带工建 工建促党建的工作方案》，完善党委领导下的工会组织建设格局，主动将工会工作融入党建工作大局，全省率先印发《三亚市总工会关于推进新就业形态劳动者建会入会三年行动计划（2023-2025年）》。

坚持目标导向，精准推进，组织网络日益完善。结合市总工会开展“走基层、听心声、办实事”活动，引导成立社会组织，依托社会组织吸收1.4万余名网约车司机、外卖配送员入会，破解平台企业建会难密码。发挥社区工会“蓄水池”作用，开发了入会小程序，实现入会便捷快速。

坚持系统思维，精准服务，巩固建会入会成果。通过开展党的创新理论宣讲，加强思想引领；举办三亚市首届“鹿城新锋”最美新就业形态劳动者评选，增强获得感幸福感；联合市委两新组织工委组织系列活动，引领新就业形态劳动者参与城市基层治理和社会志愿服务，在城市基层治理中展现“新”担当。发放入会暖心礼包，为他们购买意外险和海南惠琼保，筑牢新就业劳动者保障墙。以“建阵地、优服务、抓融入”为工作目标，打造三亚服务新就业劳动者服务阵地。已建成三亚鹿城暖“新”驿站220个、100家工会驿站、3家网约车司机之家、1家快递员之家，构建起主城区1公里服务半径、15分钟步行可达的新就业形态劳动者交替使用的综合服务矩阵，让新就业形态劳动者充分感受到工会组织可触、可感、可享、可得的贴心服务。